东安县教育系统

发表于2017-04-19| 608次阅读| 来源:
 简介:

单位名称 东安县教育系统
单位地址
邮政编码
联 系 人
联系电话 0746—4211815
招聘E-mail
单位网址
单位性质
招聘形式 网上招聘
参会时间 2017-04-19 00:00:00.000
参会地点
需求专业 需求人数 岗位要求 拟安排岗位

经县公开招聘领导小组研究同意,东安县教育系统2017年人才引进教师55人。为切实做好2017年教育系统人才引进工作,决定由县委组织部牵头,县教育局具体负责,联合县纪委、县人社局、县编办等部门组成人才引进工作小组进行人才引进。根据《湖南省事业单位公开人才引进人员试行办法》的文件精神,特制定本方案。我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严格人才引进纪律,确保人才引进质量。

一、招聘岗位

详见附件一

二、岗位要求

1.具有符合相应条件的教师资格证。

2.本科毕业生年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究毕业生年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生),高级职称(原中学高级、高讲)以上的年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生),正高级职称以上的年龄在48周岁以下(1969年1月1日以后出生)。

3.要求专业对口的一本院校师范类专业全日制本科毕业生、“985”“211”高校的本科毕业生或硕士研究毕业生。

4.具有高级(原中学高级、高讲)及以上职称的教师。

5.本次人才引进共55人,专业、人数、及需求单位具体见附表,这次人才引进未完成的招聘计划将面向社会公开招考。

三、招聘流程

(一)宣传发动

在“东安政府网”等新闻媒体上公布本次人才引进方案、时间和地点,并到湖南师大、湖南大学、中南大学、湖南科技大学、吉首大学、广西师范大学、江西师范大学、湖北师范大学、贵州师范大学、华南师大等高校的招生就业处发布人才引进相关信息。

(二)报名方法

4月24—27日在湖南师大毕业生就业指导中心接受应聘者报名(往届生需提供毕业证、学位证、教师资格证原件;师范类的应届生凭就业协议书;非师范类的应届生需提供教育学、心理学单科合格证)。

(三)引进方法

1.本次人才引进只进行面试,时间为2017年4月28日,地点待定。

2.面试的具体要求为:

(1)面试内容为说课,时间不超过12分钟。

(2)所有专业说课内容为所报考专业的高中一年级课本内容,分值为100分。

(四)录取原则

1.根据人才引进学科计划要求按成绩从高分到低分等额确定预录名单,签订协议。

2.如果有某个学科没有按计划录满,也可以跨专业跨学校跨性别从高分到低分录取另一学科面试成绩优秀的考生,但总录取人数不能超过总计划数。

3.体检参照国家公务员录用体检通用标准和办法进行。

4.对通过体检的应聘人员进行考核,其重点是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对考核合格人员的资格条件进行复查。体检和考核不符合要求的应聘人员,不予录用。

5.已录用人员根据所报专业从高分到低分自主选择《人才引进方案》中规定的需求学校(天成学校的编制落在和谐实验学校)。录用人员与聘用学校签订协议(一式三份,县教育局、学校与本人各存一份),合同期限为5年。在聘用学校任教未满5年的须全额退还县财政发放的生活补贴和住房补贴。

四、优惠政策

(一)生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外,还享受县财政给予的生活补贴,标准为:具有全日制博士研究生学历,或在本行业有重大贡献的正高职称的人才8000元/月;硕士研究生学历4000元/月;“985”、“211”高校毕业的全日制本科学历3000元/月;其他引进的人才2000元/月。发放期限为3年。

(二)住房保障。按照“分层次、保无房”的原则,为我县引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才,由用人单位提供临时性住房。引进的人才在东安县城购买首套商品房,县财政按以下标准给予购房补贴:具有全日制博士研究生学历,或在本行业有重大贡献的正高职称的,补贴20万元;具有全日制硕士研究生学历或高级(原中学高级、高讲)职称的,补贴15万元;其余的补贴10万元。

五、纪律要求

(一)所有参加面试人员都必须关掉手机,并将手机交给纪检干部。

(二)到达面试地点后,所有考生按照报考科目以抽签的方式确定面试顺序。

(三)考生应试时,只能向评委组报告本人抽签的顺序号,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。

(四)如发现违法违纪和弄虚作假的人和事,将给予当事人纪律处分或取消录用资格。

六、联系方式

电  话:0746—4211815

附件一:东安县2017年教育系统人才引进计划申报表

(由于系统原因请选择打开方式为excel)

            (肖LK/文S)